Sapete qual è la personalità di una zebra?
Quando si parla di un individuo con una personalità zebrata, si parla di una persona hp.
Ovvero, una persona con un alto potenziale.
Inoltre, quando si parla di questo individuo, si usa spesso l’aggettivo “troppo”.
Troppo dotato, troppo precoce, troppo intelligente, troppo sensibile, troppo arrogante, troppo empatico, ecc.
Una personalità zebrata è cognitivamente ed emotivamente intelligente.
Si distingue dalle altre per la sua capacità di pensare, capire e comprendere le situazioni.
La psicologa Jeanne Siaud-Facchin ha coniato il termine “personalità zebrata”.
Secondo la psicologa, i bambini e gli adulti etichettati come dotati o precoci soffrivano delle connotazioni negative di questi termini.
Vi starete chiedendo perché questo tipo di carattere è associato all’animale?
Ve lo dico subito…
Perché facciamo l’analogia tra la zebra e la personalità ad alto potenziale emotivo?
Come sapete, la zebra è un equino.
Le sue strisce sono uniche e non esistono due zebre uguali, il che significa che le strisce sono un po’ come le loro impronte digitali.
Più l’animale è vecchio, più ha strisce.
Queste strisce hanno uno scopo specifico:
- Per far fronte agli attacchi dei predatori: le strisce offuscano la vista dei predatori.
- Affrontare il caldo: le strisce abbassano la temperatura corporea della zebra.
- Farsi notare nel branco di zebre
La zebra può combattere, mordere o scappare.
Ciò la rende quasi impossibile da catturare.
Per questo motivo l’uomo ha rinunciato a cercare di addomesticare questo animale secoli fa.
Le caratteristiche associate alla zebra sono le seguenti:
- Indipendenza
- Adattabilità
- Atipico
Quali sono le caratteristiche della personalità di una zebra?
Se avete bisogno di ricordare solo due cose sulla personalità della zebra, ecco cosa dovete sapere:
- Una tipica zebra dotata ha un QI di 130 e oltre. Questo lo qualifica per un alto potenziale intellettuale (le altre persone hanno un QI di 100).
- Una zebra dotata è estremamente sensibile.
Tutto qui!
Potremmo fermarci qui, ma non vi aiuterebbe affatto, perché c’è molto di più in questa personalità atipica.
La Wechsler Adult Intelligence Scale, comunemente utilizzata per calcolare il quoziente di intelligenza di una persona, si basa su 4 categorie:
- Comprensione verbale
- Ragionamento percettivo
- Memoria di lavoro
- Velocità di elaborazione
Da queste quattro categorie si possono dedurre le caratteristiche tipiche della personalità di una zebra.
1. La personalità zebra ha un cervello che lavora costantemente a 100 km/h.
Il cervello di una zebra dotata non riposa mai.
C’è sempre una domanda o un pensiero in corso.
La materia grigia (neuroni) e la materia bianca (assoni) sono i componenti di ogni cervello.
Ma in una persona con un alto potenziale emotivo e intellettuale, questi due soggetti sono diversi.
- Nei lobi frontali e parietali, la personalità zebrata ha un numero doppio di neuroni.
- L’organizzazione dei neuroni è atipica.
- Gli assoni sono più numerosi e più grandi.
- Il funzionamento tra neuroni e assoni è più efficiente che nella maggior parte delle persone.
Ciò significa che la personalità di una zebra analizza meglio l’ambiente, comprende più facilmente le informazioni e le interpreta in modo più rapido ed efficace.
2. Il pensiero ad albero è tipico della personalità zebrata.
Mentre la maggior parte delle persone ha un modo di pensare lineare e monotematico (un’idea alla volta), gli individui con una personalità zebrata pensano a molte cose contemporaneamente e questo pensiero va in tutte le direzioni.
Ecco perché queste persone sembrano sempre essere più avanti degli altri e hanno idee che possono essere stigmatizzate.
Quanti geni nella nostra storia sono stati chiamati pazzi?
Questa rete di idee è ovviamente faticosa per la personalità della zebra.
Le nuove idee e l’immaginazione sono sempre in modalità creativa e questo tipo di persona non riesce a mettere in pausa la mente.
È qui che entra in gioco la sensibilità.
A causa dei suoi pensieri, la personalità zebrata può soffrire di ansia e di problemi di sonno.
3. La personalità Zebra è estremamente sensibile.
Le emozioni sono accentuate in questo tipo di personalità.
Ad esempio, quando un individuo con personalità zebrata entra in una stanza, sa immediatamente se l’atmosfera è leggera o pesante.
In questo modo, sa che tipo di conversazione è in corso, anche se non era presente.
Questa sensibilità accentuata lo spinge a perseguire la giustizia e l’uguaglianza a tutti i costi.
4. La personalità zebrata si sente incompresa dagli altri.
Spesso questo tipo di individuo ha difficoltà a trovare il proprio posto nella società o addirittura nella famiglia.
Hanno la sensazione che nessuno li capisca e che nessuno li accetti.
In questo caso, per essere accettata, la personalità zebrata può cambiare completamente il suo modo di essere.
Questo è in contraddizione con i suoi valori.
Così, ancora una volta, l’ansia mette le sue radici.
5. La personalità zebra ha un alto potenziale emotivo.
Si sente spesso parlare di quoziente di intelligenza, ma anche il quoziente emotivo è importante.
Secondo Peter Salovey e John Mayer, l’intelligenza emotiva è :
La capacità di riconoscere, comprendere e controllare le proprie emozioni e di gestire quelle degli altri.
Si avvicina al concetto di intelligenza sociale.
In seguito, Daniel Goleman ha definito l’intelligenza emotiva in modo più preciso.
Secondo lui, è la combinazione di :
- Buona conoscenza di sé
- La capacità di empatia
- La capacità di gestire le emozioni
- La capacità di costruire e mantenere relazioni umane sane ed equilibrate.
- Adattabilità permanente agli altri e al proprio ambiente
- La capacità di essere assertivi
- Una buona dose di intuizione
6. La personalità della zebra ha un alto tasso di empatia.
L’empatia va di pari passo con l’intelligenza emotiva.
Questa qualità permette a un individuo di comprendere e sentire le emozioni degli altri.
Può mettersi nei panni dell’altro per capire cosa sta passando in un determinato momento.
Senza empatia non si può vivere con gli altri.
7. La personalità zebrata “soffre” di iperestesia.
Quando dico “soffrire”, forse è una parola grossa.
Ma è impossibile negare il fatto che l’ambiente di un individuo con una personalità da zebra può letteralmente danneggiarlo.
Questo perché i cinque sensi sono troppo sviluppati in questa persona.
Quindi, troppa luce può irritarlo, troppi suoni possono fargli venire il mal di testa e così via.
8. La personalità zebrata è costantemente alla ricerca della perfezione.
Questo tipo di persona non può fare nulla a metà.
Ogni compito deve essere portato a termine.
Ogni progetto deve avere successo.
Per questo è esigente con se stesso, ma anche con gli altri.
Rinunciare o sbagliare qualcosa è inimmaginabile per questa persona.
9. La personalità della zebra è in dubbio.
Una persona di questo tipo ha sempre la sensazione di non essere all’altezza.
Si tratta della cosiddetta sindrome dell’impostore.
Consapevole delle sue capacità, ma anche dei suoi limiti, si chiede sempre se è abbastanza brava.
Il suo capo pensa che non sia qualificata per il lavoro?
Il suo amante pensa che sia inferiore a lui/lei?
Difficile consapevolezza di sé per un individuo con una personalità zebrata
Se sapete di avere una personalità zebrata, il vostro percorso di vita è molto più facile.
Ma se non lo sapete, vi aspettano ostacoli.
La depressione e l’ansia vi inducono a chiudervi per evitare di essere feriti emotivamente.
Questo vi fa sentire isolati, esausti e delusi.
Non riuscite a essere voi stessi!
È importante sapere che la personalità zebrata non si sviluppa nel corso degli anni, ma nasce.
Sono semplicemente i tratti dell’infanzia e l’ambiente parentale a determinare lo sviluppo del carattere.
La personalità zebrata si distingue dalle altre per la sua intelligenza e sensibilità.
Questo le rende prede ideali per narcisisti e manipolatori.
Se sentite di riconoscervi in questa descrizione, vi consiglio di sottoporvi al test Wechsler Adult Intelligence Scale.
Questo vi permetterà di lavorare su voi stessi per trovare l’equilibrio che fa per voi.
Imparare ad accettarsi e ad amarsi è il primo passo!
Avete una personalità zebrata?
Non ci si può affidare a una semplice analisi del carattere per scoprire se si ha una personalità da zebra.
Infatti, se lo fate, troverete diagnosi vicine all’autismo.
La prima cosa da fare è testare il vostro quoziente intellettivo con la Wechsler Adult Intelligence Scale.
Questo vi dirà se siete una zebra dotata.
Attenzione, il fatto che siate dotati non significa che siate una persona cv.
Il QI può anche essere correlato all’empatia o al perfezionismo.
Per la maggior parte delle persone, la realizzazione e l’accettazione della propria personalità zebrata è legata a un fattore esterno.
Ad esempio, sono i genitori a capire che il figlio si comporta in modo diverso dagli altri o che digerisce più facilmente le informazioni e le esperienze della vita.
Oppure può essere il partner a rendersi conto che la sua dolce metà è troppo sensibile o isolata dagli altri.
Anche un’esperienza traumatica può essere un fattore scatenante.
In effetti, è spesso in questo momento che una personalità zebrata mette in discussione la propria vita e si chiede chi sia veramente.
In definitiva, è la combinazione dei nove fattori sopra elencati a dirvi se avete una personalità di questo tipo.
Ma invece di sentirvi stigmatizzati, potete vedere il bicchiere mezzo pieno.
E se fossero le persone intorno a voi a non essere abbastanza empatiche o sensibili?
Come si vede, trovare un equilibrio e un senso nella vita per una personalità zebrata è complicato.
È quindi importante che tutti abbiano pazienza e tolleranza.
Dobbiamo capire che ognuno di noi è unico.
Chi è la donna con la personalità zebrata?
È chiaro che l’intelligenza e il QI sono uguali per uomini e donne.
Infatti, il cervello non ha un impatto diverso a seconda del sesso.
Ma le donne con una personalità zebrata hanno un modo diverso di usare l’intelligenza.
E sono più intense degli uomini!
Una donna con personalità zebrata è diversa da un uomo perché :
- La necessità di un riconoscimento
La sindrome dell’impostore è molto più diffusa tra le donne.
Anche se è più qualificata e il suo capo è soddisfatto del suo lavoro, si sente meno legittimata di un uomo.
- Il requisito
È molto più critica nei confronti di se stessa e si aspetta lo stesso livello di coinvolgimento da parte di tutti.
- Adattabilità
A differenza degli uomini, che credono che il mondo giri intorno a loro, le donne continuano ad adattarsi agli altri.
La società ha imposto loro di fare di tutto per soddisfare le esigenze degli altri.
- Passione
Le reazioni di una donna con personalità zebrata sono più intense.
Infatti, prende le cose più a cuore.
Vive la passione quotidianamente.
E tutto la tocca direttamente, anche se la critica o il commento non sono rivolti a lei.
La distorsione della società
Quando vi dico che un uomo è intelligente, esigente e perseverante, cosa pensate?
Ovviamente direte che è carismatico!
Ma se una donna ha queste qualità, è pazza o incontrollabile.
Le si dice che è troppo aggressiva e che deve diventare più morbida.
Dopo tutto, è una donna!
Come donna, mi arrabbio quando sento queste cose!
Fortunatamente, col tempo, le donne hanno imparato a lottare per se stesse, visto che nessun altro lo fa!
Come può una personalità zebrata funzionare in ambito professionale?
Ahi!
Questa è una domanda dolorosa!
C’è una contraddizione nel mondo del lavoro.
Cerchiamo tratti di personalità che nella vita di tutti i giorni vengono generalmente derisi o addirittura denigrati.
Cerchiamo la rettitudine, l’empatia, il ragionamento e l’adattabilità.
Ma d’altra parte, qualcuno che è emotivamente e intellettualmente superiore a voi può spaventarvi.
Come può un capo guidare, controllare o rimproverare una personalità zebrata che :
- ha un proprio modo di pensare
- mette in discussione tutto
- evidenzia problemi e carenze nel lavoro
- non commette errori
- lotta per se stesso
- prende l’iniziativa
- cerca l’uguaglianza
Tutte queste qualità valgono oro, ma come si fa a lavorare con un collega di questo tipo?
Le personalità narcisiste o manipolatrici sono gelose.
Non possono comportarsi come vorrebbero di fronte a una personalità zebrata.
Inoltre, questa persona fa centinaia di domande.
Deve capire come funziona il lavoro, ma anche l’obiettivo nel suo complesso.
Se avete mai avuto un collega di questo tipo, sapete che è estenuante.
E probabilmente avete pensato che fosse arrogante!
Ma non è così!
È solo un modo di lavorare diverso da quello che conoscete.
Se il capo o i colleghi isolano o ignorano la personalità zebrata, è un disastro!
L’ansia si fa strada e inizia la procrastinazione.
E può andare molto oltre.
Una persona con un alto potenziale emotivo può avere difficoltà a mangiare o a dormire se sente che i suoi coetanei non la accettano.
Anche se sono resistenti e si rialzano in ogni caso, questo li ferisce profondamente.
Ecco perché molti individui con personalità zebrata soffrono di burn out cronico o sono disoccupati.
In effetti, potreste aver notato intorno a voi amici brillanti, logici e adattabili, ma che non riescono a trovare il loro posto nel mondo professionale.
Fortunatamente, sempre più aziende si sono rese conto dell’importanza degli individui con una personalità zebrata.
E quando dico “importanza”, intendo il guadagno economico e intellettuale che queste persone possono apportare all’azienda.
Per questo motivo si moltiplicano i programmi di aiuto nel mondo professionale:
- coaching personale
- coaching di gruppo
- supporto allo sviluppo della rete
- assistenza nello sviluppo delle qualità di leadership
- praticare l’intelligenza collettiva
- sviluppo dell’incubazione
Le aziende vogliono coccolare questi individui per farli sentire bene, perché questo porta loro un guadagno monetario.
Ma è sempre una cosa positiva!
